今天看見104人力銀行前員工出面控訴104罔故員工權益
該名員工說 有一天她聊完msn後突被主管叫進辦公室
說她洩漏公司機密 要她寫切結書走人
該名員工說 104私下調閱員工msn通聯紀錄 猶如白色恐怖
104說該名員工在msn上洩漏公司機密 嚴重違反規定
該名員工說 104罔故員工權益 如果那些事情不能洩露
應該要告訴她 也該讓她有改過的機會.....
我想有些事可以說 有些事不能說
在職場上應該要有這樣的敏感度
不能像個小學生一樣 甚麼事都要人家告訴你可以做或不能做
該名員工基本上已經站不住腳
重點是...應該是該員工的msn流量太大 引起注意
就是說 妳的msn玩太多啦!
妳這下又站出來開記者會 只會害妳下一份工作更難找吧
msn真是害人不淺呀....
 
 
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    阿弘 尚蔡 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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